Увеличението на минималното заплащане във Великобритания няма да покрие високите разходи за живот.
Заплатите на 2 милиона
и 900 хиляди нископлате-
ни работници във Велико-
британия са увеличени от
началото на месец април,
след като правителството
актуализира почасовото ми-
нимално заплащане. Пови-
шението е с 9,7% за служи-
телите над 23 години, като
ставката вече е £10,42 на
час. На практика това озна-
чава, че служител на пълен
работен ден ще получи за
година допълнителни £1600.
Със същия процент се
повишава и възнагражде-
нието на хората от 18- до
20-годишна възраст, което
вече е £7,49. Най-голямо
увеличение има за работни-
ците във възрастовата група
от 21 до 22 години, като тук
скокът е с 10,9% – от £9,18
на £10,18.
Скокът на минималното
почасово заплащане ще
се отрази най-вече на ра-
ботещите в търговията на
дребно, хотелиерството,
почистване и поддръжка,
както и на жени от етниче-
ски малцинствен произход.
Очаква се обаче това да
рефлектира и на по-високо-
платените служители.
Увеличението на мини-
малното възнаграждение от
този месец е най-голямото
от 2016 година, подчерта
министърът на бизнеса и
търговията Кевин Холин-
рейк. Той допълни, че то
ще помогне на семействата
в цялата страна, като така
британското правителство
се фокусира върху петте
приоритета, включително
растеж на икономиката и
намаляване наполовина
на инфлацията. Целта на
правителството е нацио-
налната минимална заплата
да достигне до две трети от
средните доходи до 2024
година, ако икономическите
условия позволяват.
От 1 април има ръст и на
размера на обезщетенията
с 10,1%, включително и за
минималната държавна
пенсия. Това обаче няма да
компенсира повишените
разходи за живот, катего-
рични са икономистите от
Rresolution foundation.
Напрежението в обра-
зователната система, про-
вокирано от исканията за
по-високи заплати, също
остава, след като болшин-
ството от членовете на ASCL
отхвърлиха предложени-
ето на правителството. То
предвиждаше еднократно
плащане £1000 за учебната
2022/2023 г. и награда в
размер на 4,5% от средната
заплата за 2023/2024 г.
В анкетата на синдика-
тите са участвали 56% от
членовете, като едва 13% от
тях са обявили, че са съглас-
ни, а с „не“ са отговорили
87% от гласувалите. След
великденската ваканция
ще се проведе заседание
на изпълнителния комитет
на ASCL, на което ще се
решат бъдещите протестни
действия в образователната
система.
„Предложението на пра-
вителството за заплащане
е неадекватно във всяко
отношение. То не успява да
се справи с дългосрочната
ерозия на заплащането,
кризата с набирането и
задържането на учители
или да осигури достатъчно
финансиране за училищата,
за да могат да си позволят
дори оскъдното заплащане,
което е на масата. Разго-
ворите с правителството
бяха изключително раз-
очароващи и отне цяла
вечност, за да се насочи то
към този несигурен набор
от предложения“, каза Джеф
Бартън, генерален секретар
на Асоциацията на ръко-
водителите на училища и
колежи, който подчерта, че
отхвърлянето на предложе-
нието не е изненада.
Темата с доходите във
Великобритания очевидно
ще е на дневен ред и през
следващите месеци, неза-
висимо от демонстрирания
от кабинета на Риши Сунак
оптимизъм.
